Le contrat

L’apprentissage se matérialise par un contrat de travail qui associe une formation dans un centre agréé (CFA) avec une pratique professionnelle au sein d'une entreprise.

Pas de frais d’inscription, le coût de la formation est entièrement pris en charge par l’entreprise et les différents dispositifs de l’État.

OBJECTIF

Obtenir un titre homologué (formation initiale) en s'insérant dans le monde professionnel

PUBLIC

Jeunes de 16 à 29 ans révolus (dérogation pour personne reconnue travailleur handicapé et créateur d’entreprise)

DURÉE & TYPE DE CONTRAT

CDD ou CDI de 6 mois à 3 ans (4 ans pour un apprenti reconnu travailleur handicapé)

STATUT

Apprenti étudiant salarié

RÉMUNÉRATION

Entre 27% et 100% du SMIC selon l’âge et l’année de formation

TEMPS DE TRAVAIL

Identique à celui des autres salariés, incluant le temps de formation

TYPE D’ENTREPRISE

Entreprises privées tous secteurs, professions libérales, associations. Établissements et administrations publics (activité non industrielle et non commerciale). Entreprises de travail temporaire.

ACCOMPAGNEMENT

Maître d’apprentissage obligatoire

SALAIRE BRUT MENSUEL DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE
À COMPTER DU 1^ER AOÛT 2022

Situation	18-20 ans	21-25 ans	26 ans et plus
1^re année	43% du Smic, soit 721,95 €	Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 889,84 € et 53% du salaire minimum conventionnel*	100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic (1 678,95 €) et le salaire minimum conventionnel*
2^e année	51% du Smic, soit 856,26 €	Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 1 024,16 € et 61% du salaire minimum conventionnel*	100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic (1 678,95 €) et le salaire minimum conventionnel*
3^e année	67% du Smic, soit 1 124,90 €	Salaire le + élevé entre 78% du Smic, soit 1 309,58 € et 78% du salaire minimum conventionnel*	100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic (1 678,95 €) et le salaire minimum conventionnel*

*Correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage

Source : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A15108

Le contrat

L’apprentissage se matérialise par un contrat de travail qui associe une formation dans un centre agréé (CFA) avec une pratique professionnelle au sein d'une entreprise.

SALAIRE BRUT MENSUEL DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE À COMPTER DU 1ER AOÛT 2022

SALAIRE BRUT MENSUEL DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE
À COMPTER DU 1^ER AOÛT 2022